Beberapa hari yang lepas, tular video yang memaparkan sebuah mesyuarat yang diadakan secara maya melalui applikasi Zoom.
CEO AirAsia, Tony Fernandes mempertahankan syarikat itu daripada dakwaan layanan buruk terhadap pekerja selepas video bersama Tassapon Bijleveld menjadi tular.
Memetik laporan Malay Mail, Tony dalam pelancaran podcast ‘Talks With Tony’ 28 Julai lalu memaklumkan pihak AirAsia mempunyai rekod mengenai peningkatan kaum wanita dalam syarikat mereka.
Tindakan Tassapon diakui mengejutkan
Sejurus video berkenaan tular, beliau mengakui bahawa tindakan Tassapon itu amat mengejutkan namun dia bersimpati dengan keadaannya yang harus menjalankan syarikat tersebut ketika wabak Covid-19 masih lagi menjejaskan industri penerbangan.
sumber – Air Asia
Alasan tekanan terus digunakan
Tony yakin bahawa tindakan Tassapon berpunca dari tekanan akibat kekurangan pekerja yang mahir dalam pengendalian dan selok-belok syarikat penerbangan.
Tidak pernah berat sebelah pada mana-mana jantina
Memetik dari The Vibes, Ketua Pegawai Eksekutif Air Asia tersebut telah memaklumkan yang dia yakin Tassapon tidak bersikap berat sebelah terhadap pekerja mengikut jantina.
Menurutnya, setiap orang mempunyai cara mereka tersendiri dalam mengatasi tekanan namun cara yang tidak sepatutnya dilakukan itu mungkin tidak dapat dimaafkan.
Perkara ini memerlukan penjelasan daripada kedua belah pihak dan pihak syarikat akan mengambil keterangan daripada individu yang terlibat sebelum tindakan selanjutnya akan diambil terhadap Tassapon.
Video telah disunting?
Walau bagaimanapun, Tony yakin bahawa video yang tular memaparkan Tassapon seakan-akan mencelah dan menggunakan kata-kata kesat itu telah disunting untuk menjejaskan nama syarikat AirAsia.
Selain itu, beliau juga cuba menenangkan Tassapon dan mempertahankan pekerja mereka pada ketika itu yang dihadiri oleh 500 orang.
Percubaan untuk mengeluarkan Tassapon dari mesyuarat
Tambahnya, dia juga cuba untuk memberitahu pekerjanya untuk mengeluarkan Tassapon daripada perjumpaan online itu namun tidak dipaparkan di dalam video.
Dalam perkara ini, Tony menekankan bahawa syarikatnya sentiasa menegakkan kepelbagaian dan diversiti untuk terus menyokong pekerja khususnya dalam kalangan wanita.
Pernahkah anda mengalami situasi seperti ini ditempat kerja anda?
