Syarikat minyak dan gas negara, Petronas, kini sedang menjalani proses penstrukturan semula besar-besaran yang akan menyaksikan kira-kira 10 peratus daripada tenaga kerjanya lebih 5,000 pekerja diberhentikan.
Langkah ini diambil susulan kejatuhan harga minyak mentah global, keperluan untuk mengurangkan kos operasi, serta usaha meningkatkan kecekapan organisasi dalam jangka panjang.
Dalam kenyataan rasmi, Petronas turut memaklumkan bahawa pembekuan pengambilan pekerja baharu (hiring freeze) akan dilaksanakan sehingga Disember 2026, manakala pekerja yang terlibat akan dimaklumkan secara berperingkat.
Faktor Utama Penstrukturan
Antara punca utama langkah ini diambil termasuk:
Kejatuhan harga minyak mentah: Syarikat perlu mengurangkan kos bagi mengekalkan keuntungan di tengah-tengah ketidaktentuan pasaran minyak dunia.
Peningkatan kecekapan operasi: Penstrukturan ini bukan disebabkan masalah kewangan, sebaliknya bertujuan memperkemas operasi dan meningkatkan produktiviti.
Peralihan kepada teknologi baharu: Penggunaan teknologi moden dan kecerdasan buatan (AI) telah mengubah landskap industri, memaksa Petronas menyesuaikan struktur organisasi dengan keperluan semasa.
Difahamkan, lebih 5,000 pekerja termasuk pekerja kontrak akan terlibat dalam langkah ini. Petronas memberi jaminan bahawa semua yang terkesan akan dilayan dengan penuh hormat serta diberikan pakej pampasan yang kompetitif.
Syarikat itu juga akan menyediakan program peralihan (transition program) bagi membantu pekerja yang terlibat menyesuaikan diri dengan peluang baharu dalam pasaran kerja.
Menurut laporan, kebanyakan jawatan yang terjejas melibatkan pekerja kontrak, selaras dengan usaha Petronas untuk menstruktur semula tenaga kerja berdasarkan keperluan strategik masa depan.
Langkah penstrukturan ini dilihat sebagai strategi jangka panjang Petronas untuk kekal berdaya saing dalam industri tenaga global yang kini semakin beralih kepada teknologi hijau dan automasi pintar.
Selain itu, kami kongsikan artikel trending yang lain pada pautan di bawah.
