Rundingan gaji sememang satu situasi yang penting dalam kerjaya anda. Untuk membantu anda dalam rundingan yang kritikal ini, Fast Company telah berkongsi sembilan perkataan yang harus dielakkan ketika rundingan gaji dilakukan. Ini merupakan nasihat oleh Josh Doody yang merupakan author kepada Fearless Salary Negotiation.
“A salary negotiation is a collaboration, and a key ingredient of a successful collaboration is good communication…It’s important to be very clear with what you communicate to avoid ambiguity, which could complicate things and slow the negotiation process,” Josh Doody.
Sorry
Jangan sesekali meminta maaf ketika rundingan dijalankan.
“negotiating is uncomfortable, and our natural tendency is to try to smooth the edges on a difficult conversation. Saying sorry could signal to the recruiter or hiring manager that you might be willing to back down, and that could be expensive.”
My desired salary is…
Jangan menyatakan gaji yang anda mahukan terlebih dahulu kerana mungkin gaji anda akan berada dalam kolompok itu sahaja.
“If the health insurance offering, paid vacation, target bonus, or other aspects of the benefits package are underwhelming, the candidate can use those as reasons to ask for a higher salary to compensate,”
No
Elakkan dari menggunakan perkataan yang negative dan fokus kepada perkataan yang positive. Dari menggunakan ayat “No, that doesn’t work for me” lebih elok menggunakan “I would be more comfortable with…” perkataan yang negatif akan membina halangan untuk rundingan yang lebih lagi.
Untuk mengetahui lebih lagi tentang perkataan yang sesuai digunakan semasa interview. Anda boleh ke FastCompany.
