Pengerusi Eksekutif Asia Aviation Public Company Limited (AAV), Tassapon Bijleveld yang juga merupakan Pengerusi Thai AirAsia Co Ltd dipercayai berkelakukan tidak profesional semasa perjumpaan secara maya bersama dengan kakitangan yang lain.
Perjumpaan itu juga turut disertai oleh Tony Fernandes selaku Ketua Pegawai Eksekutif Kumpulan AirAsia yang membincangkan tentang kerjasama syarikat penerbangan dengan platform multi-perkhidmatan Indonesia iaitu Gojek.
Rakamaan perjumpaan tersebut telah dimuat naik oleh seorang individu di laman Twitter yang mendapati Tassapon seakan-akan mencelah kakitangan Thailand yang sedang membuat penerangan.
Tassapon Bijleveld, Chairman of Asia Aviation (largest shareholder of Thai Air Asia) clearly unfit to lead pic.twitter.com/BEc3aiB1I6
— Pearly (@pearly_nsl) July 25, 2021
Walau bagaimanapun, keadaan itu kelihatan dapat dikawal oleh kesemua kakitangan yang berada di dalam perjumpaan tersebut tetapi ia mencetuskan perbualan hangat dalam kalangan warganet kerana tindakan Tassapon yang dikatakan kurang sopan dan mengeluarkan kata-kata kesat.
Adakah ini “work culture” yang diwar-warkan oleh AirAsia dan anak-anak syarikat mereka?
1. @airasia is taking on @gojekthailand (on-demand multi-service platform)'s business in Thailand. In a video call, President (@airasia Digital) @aireenomar, CEO TonyF appear to smile when leader @tassapon uses profanity and bullies an @airasia Digital venture (Teleport) staff. pic.twitter.com/9R3JZ2ydAX
— ???? (@Nicholas_Gomez) July 25, 2021
Sumber : Twitter
Setelah “viral” Tassapon tampil membuat permohonan maaf
Sehubungan itu, Tassapon telah mengeluarkan satu video permohonan maaf kepada kakitangan yang terlibat dan berjanji bahawa perkara seperti itu tidak akan berulang lagi.
Sumber : The Rakyat Post
Tony Fernandes juga tampil memohon maaf
Permohonan maaf oleh Ketua Pegawai Eksekutif Air Asia, Tony Fernandes juga mendapat kritikan kerana ia juga diselitkan dengan alasan bahawa Tassapon kini tertekan dari segi bisnes dan beliau simpati dengannya.
While stressing that Tassapon’s conduct was wrong, Fernandes said the AirAsia Thai CEO was under immense pressure and he could sympathise with Tassapon.
– if a person beats up another person because he was under a lot of stress, are we supposed to sympathise with the aggressor?
— Tobacco – Tembaga (@tupaipantai_) July 26, 2021
Adakah ini bermaksud jika anda tertekan, anda berhak untuk mengeluarkan kata-kata kesat kepada pekerja-pekerja anda?
Ada segelintir netizen yang mengatakan bahawa ini adalah kebiasaan dalam industri hiburan dan muzik.
Pada pendapat kami, tidak kira industri ataupun syarikat, pegawai atasan tidak perlu menggunakan kata-kata kesat untuk menyampaikan apa-apa mesej. Cakap elok-elok tak boleh ke?
Kalau video tak viral, memang takkan minta maaf. Semua sengih-sengih dalam video tu.
Kalau bukan Pengerusi Eksekutif tapi pekerja bawahan yang maki macam tu, mungkin dah lama kena pecat dah tu.
Pada pendapat penulis, budaya sebegini tidak perlu dipraktikan dalam mana-mana industri. Tindakan sebegini mampu memalukan pekerja yang dimaki-hamun dengan kata-kata kesat.
Untuk makluman, menurut AirAsia Tassapon Bijleveld telah bergabung dengan Thai AirAsia sejak tahun 2003 sebagai Ketua Pegawai Eksekutif. Beliau mempunyai lebih 12 tahun pengalaman dalam industri produk pengguna dan bekerja di pelbagai negara di Asia Tenggara. Sebelum menyertai AirAsia, beliau juga merupakan Pengarah Urusan Warner Music (Thailand) Co Ltd selama lima tahun.
Sumber : The Rakyat Post, Twitter, AirAsia
