Lumrah menjadi pekerja pastinya ingin memberikan yang terbaik untuk majikan dan juga institusi pekerjaan masing-masing.
Tambah-tambah buat mereka yang baru sahaja memulakan karier terutamanya ‘fresh graduate’.
Namun, seringkali kita ‘dimomokkan’ dengan budaya kerja yang kadang-kadang tu, menyusahkan serta memberi beban kepada seseorang yang bergelar pekerja.
Bila balik kerja on time ada yang kecam, mata perhati & muka tak puas hati. Company bayar untuk kerja sampai sekian masa je, overtime tak bayar. I don’t like to work for free. It’s your problem if you wanna to stay back sampai office buka balik esok, I don’t care ?????
— Nina | Coway | Shop with Nina (@ninapaiz) March 1, 2022
Menerusi satu perkongsian di Twitter, seorang pengguna media sosial ini telah membuka topik mengenai budaya di tempat kerja yang patut ditukar atau dihapuskan.
Oleh itu, ramai yang tampil berkongsikan pendapat mengenai budaya atau ‘culture’ yang bagi kebanyakan netizen, tidak patut wujud kerana boleh menyebabkan keadaan tempat kerja menjadi toksik dan tidak ‘enjoy’.
Antara contoh perbuatan atau amalan yang patut diubah adalah seperti budaya balik kerja lewat dan melebihi masa, melawak lucah dalam kalangan rakan sekerja, menganggu cuti pekerja dan sebagainya.
Sumber : Twitter 
Sumber : Twitter Malah, ada yang meminta untuk dihapuskan amalan ‘update’ kerja di WhatsApp sebaliknya menggunakan e-mel kerana dirasakan lebih formal.
Membawang, mengumpat, mengata, mengutuk. Letih nak hadap orang macam ni. Siap ada group lagi.
Selain itu, ada juga netizen yang berstatus bujang berasa tidak puas hati kerana selalu saja dipaksa kerja lebih masa atau dinafikan hak untuk bercuti kerana dikatakan tidak mempunyai komitmen lain berbanding orang yang telah berkeluarga.
Korang ada pendapat mengenai budaya kerja toksik yang perlu dihapuskan di tempat kerja? Kongsikan kepada kami di bahagian komen.
